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红兴隆管理局不动产登记中心公开招聘社会化用工人员方案
发表日期:2018-02-05 作者:徐晓桐

 

红兴隆管理局不动产登记中心

公开招聘社会化用工人员方案

经管理局批准,红兴隆管理局不动产中心拟面向社会公开招聘社会化用工3人,现将招聘方案公告如下:

一、招聘岗位

1、登记审核岗位工作人员1人;

2、信息化类岗位工作人员1人;

3、权籍类岗位工作人员1人。

二、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律;

2、身体健康,能够胜任所报考的工作岗位要求;

3、登记审核岗位:男女不限,年龄35周岁以下,大专及以上学历,专业不限;

4、信息化类岗位:男女不限,年龄38周岁以下,地理信息系统、计算机类专业,大专及以上学历;

5、权籍类岗位:男女不限,年龄38周岁以下,地理信息系统、计算机类专业,大专及以上学历。

三、招聘程序和方法

招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

(一) 公开报名

应聘人员现场填报《红兴隆管理局公开招聘人员报名表》,每名考生只能填报一个志愿。

报名时需持以下材料:

(1)本人身份证原件及复印件;

(2)毕业证原件及复印件;

(3)近期一寸免冠照片二张。

报名时间:2018年2月5日至2月9日,上午8:00-11:00,下午14:00-17:00。

报名地点:红兴隆管理局人社局一楼服务大厅。

联系人:徐晓桐,电话:0469-5860400。

(二) 资格审查

1、现场资格审查时间:另行通知。

地点:红兴隆管理局人社局四楼会议室。

报考人员应按方案要求的时间携带本人身份证、毕业证原件到人社局进行现场资格审查,审查合格后发放准考证,请考生按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

2、应聘同一岗位,招聘人数与报名人数原则上不低于1:3,如达不到规定的报名比例,对急需紧缺的专业岗位,经管理局招聘考试领导小组研究批准,可降低比例1:2。

(三) 笔试

笔试时间:待定。

地点:红兴隆管理局人社局四楼会议室。

笔试采取闭卷方式进行,笔试满分为100分,其中公共基础知识50分,《不动产登记暂行条例》及相关法律法规50分。

(四) 面试

    面试时间:待定。

按照所报岗位笔试成绩由高到低1:3比例进入面试。面试采用结构化面试方式。面试成绩100分,60分为合格,面试不及格者取消进入下一轮资格。

考试总成绩以百分计,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。总成绩从高到低排列,按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时,以笔试成绩高者进入下一项。

(五) 体检

确定的拟聘人员由管理局人社局统一组织体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者,取消录用资格,根据成绩递补。

(六) 考核

对体检合格人员进行考核,考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员,取消资格,可根据成绩递补。

(七) 聘用

拟聘人员名单在红兴隆网公示7个工作日,公示无异议后,办理相关手续。

四、有关待遇

聘用人员实行试用期制度,试用期3个月,试用期间享受招聘单位同类人员相关待遇,试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用,报管理局人社部门备案。

    五、相关要求

(一)每位考生限报一个职位。报名时应对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消资格。

(二)严肃工作纪律,严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开,增强招聘工作透明度,接受社会监督。

(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

(五)被聘用人员,应在接到管理局人社局录用通知后七天内持通知书到用人单位报到,超过期限的,取消聘用资格。

 

                农垦红兴隆管理局人力资源和社会保障局

                           2018年2月5日